在大陆中部“建厂”就等于“搬迁”吗？其实，在珠三角、长三角、环渤海，甚至中西部地区，都有富士康的工业园，富士康的工厂在中国大陆遍地开花。随着大陆很多品牌厂商正在走向“制造外包”的转型之路，而富士康已经把眼光从海外客户转向大陆。
富士康集团要迁移的消息从6月中旬开始传开，一会儿说是天津，一会儿说是廊坊，富士康管理层一直对此保持低调，不愿对外界透露详情。不少媒体报道说，天津方面已派出工作组抵达深圳，与富士康协商搬迁的具体操作事宜。有的媒体甚至猜测，深圳富士康要减员30万……各种信息亦真亦假，直到7月1日，所谓“搬迁”的消息终于得到了官方确认。当日，富士康集团新闻发言人刘坤证实，富士康在河南郑州建厂已成定局。
但在中国大陆中部“建厂”就等于“搬迁”吗？打开富士康网站，你会发现富士康在珠三角地区，有深圳、佛山、中山等科技园；在长三角地区，昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地都有富士康工厂布局；在环渤海地区，烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地也都有骨干产业；即使是中西部地区，富士康也在太原、晋城、武汉和南宁等地投资……富士康的工厂在中国大陆遍地开花。
富士康的“北飞”
自富士康发生“12连跳”之后，对于“血汗工厂”的批评、产业转型的讨论不绝于耳，所以当富士康“北飞”建厂信息传出，立刻被媒体与“劳动成本”钩挂，所谓“内迁”消息不胫而走。记者查找相关信息发现，5月26日晚，当郭台铭在大陆处理深圳龙华园跳楼事件返回台湾后，他曾表示，“外来工作的年轻人需要家的温暖，企业对此很难两全。未来富士康母公司鸿海集团将会加速扩大在四川、重庆等大陆西部地区的投资，让年轻一代回到家乡工作”。需要注意的是，郭台铭所用的措词是“扩大投资”。
至于所谓“内迁”的直接成因，媒体一口咬定两条：“12连跳”是导火索；两次被迫给深圳员工加薪，使富士康别无选择。但据财讯网分析师观察，就时间上看，要建设一个颇具规模的厂区，所需的时间绝非区区数月就可以完成的。事实上，不计其余因素，仅从富士康连续数年有条不紊地在大陆扩建生产基地的举动看，即使未发生“12连跳”，没有后来被迫为深圳员工加工资（半个月内两次增资，尤其第二次增资幅度之大，明显带有意气用事做给媒体看之味道），也没有把深圳基地全部职工宿舍移交给地方物业“托管”，富士康内迁也是其大陆发展战略作重新调整的必然步骤之一。
所以，与其说“12连跳”的不幸是导火索，不如说它是催化剂。据悉，早在2008年，富士康便证实了厂房将大举西迁的消息。
根据当时鸿海集团发言人丁祈安的解释，面对全球险峻的经济环境，鸿海2006年就已经开始进行内地工厂人力的重新布局。按照富士康当年的计划，深圳工厂员工中将有16万人被转入湖北、武汉及山西等内陆省份的厂区。当时，郭台铭曾预计，整个迁移时程将费时三年。如此大规模的动迁，事先必须做好充分的计划与筹备，这是富士康迟迟未将工厂迁走的原因。而深圳厂区发生的多起员工坠楼事件，极有可能成为富士康加快工厂西迁速度的“催化剂”。内有日益加剧的成本压力，外有各方舆论的批评质疑，富士康在处于风口浪尖的时刻，郭台铭公布早已筹划好的迁厂计划，可谓一举多得。
“内陆”给出优厚条件
不可否认，相较于深圳这样的沿海城市，内陆城市的用工成本更具竞争优势。举例来说，天津和烟台普工最低工资标准仅920元，比深圳的2,000元几乎减少一半，重庆、河南等地的最低工资标准也大幅低于深圳。但这绝非是富士康抢滩内陆城市的唯一原因。代工企业一般依赖“大进大出”，物流便捷和资金流汇聚是其选择栖息地的两大首选条件，其次是地方政府对待代工企业的亲商、营商环境。
顺此视角观察之，不论是烟台富士康、天津富士康还是重庆富士康的横空出世，都与两大首选条件密不可分。近两个月来，许多内地的省、市、县政府发力招商引资，向富士康敞开怀抱，对于郭台铭来说，这恰恰是利用地方博弈赚取优惠政策的极好机会。据河南省政府有关人士透露，富士康对选址的要求非常高：首先是要有销售市场规模的需求，其次是当地劳动力能跟得上，最后还要有相关配套设施。
再看一个细节：从武汉富士康项目规划看，其产品线也比较符合内销的特点。项目建成后，年产计算机1,500万台、数码相机3,000万部、液晶显示器1,500万台，这些产品属于国内热销类别。由此可见，富士康内迁不光是深思熟虑，而且对产业布局亦大有讲究。
根据此前郭台铭透露的点滴信息会发现，中国大陆有很多品牌厂商正在走向“制造外包”的转型之路，而富士康已经把眼光从海外客户转向大陆。据悉，诸如华为、中兴、海尔等国内知名品牌厂商，已实质进入富士康的客户名单。看来郭台铭提出的口号——“黄金十年，赢在大陆”并不是空穴来风。
河南接代工大军接力棒？
随着富士康内迁的消息蔓延，各种传闻铺天盖地，最多的一种说法是：“富士康将停止在深圳的招工，使其当地代工群体由40万减到10万，将30万产业工人整体搬迁至劳工输出大省河南”。而据财讯网分析师了解到的情况看，自2010年5月下旬起，富士康暂停招聘普工。在深圳龙华园门口已没有招聘的小广告，附近的商家也告之，这里再也没有组织过大规模的招聘。
已经开始人员转移了吗？一位长期在珠三角人才市场出没的人力资源干事告诉记者，七八两个月被认为是招工“淡季中的淡季”。今年春节以来，深圳大小制造企业的订单都在回流，而且由于金融危机淘汰了部分作坊小厂，使得坚持下来的企业订单都做不完，但是劳务市场的民工回流潮却没有如期而至。
到了年中，珠三角更是清淡得让各企业招工负责人抓狂，这其中也包括富士康。预计珠三角将迎来更为严重的劳工荒，尤其是明年春节之后。
审时度势之后，珠三角的人力资源经理们开始倾巢出动，到各省人才市场、职业介绍中心布点招聘，富士康也是如此。据悉，他们常年在四川、河南这样的劳务输出大省组织招聘，就以富士康6月在河南各市职介中心挂出的招聘启示来说，招到人后，经过培训，这些员工有可能是送往位于昆山、淮安等基地，也可能是深圳大本营。
河南将取代深圳，成为富士康深圳30万代工大军的接力棒？看看富士康其它生产基地的成长过程，富士康在深圳、昆山两大基地之外，建设和扩张最快的是烟台和太原，也花了三四年时间才分别达到了5万和3万人。从一个劳务输出大省转身为规模制造基地，河南还需要很长时间。
扩张步伐纵横大陆
鸿海集团公开数据显示，仅今年一季度，鸿海自台湾汇往大陆地区投资金额已累计达3亿美金，涉及的11个工厂项目中，既包括深圳、上海两大发达城市，也包括中山、烟台、淮安、重庆等内陆或沿海新兴城市。其中，深圳仍是投资的核心区域，在11个项目中占了4个。
这些新追加的投资说明，富士康深圳没有萎缩的迹象，而这也没有影响到它扩张的步伐肆意纵横大陆。消息人士更是透露，3亿多美金只是鸿海汇往大陆转投资的一小部分。数据显示，2010年经由台湾“投资部投审委”核准的鸿海汇往大陆的投资金额为36.7亿美元，除去已经汇出的3亿多美元，还有33亿美元，这是一笔很有想象力的投资。
根据公开资料统计，鸿海在大陆的子公司已经达到至少80家，几乎覆盖了除新疆、西藏、甘肃、青海等西北省份外的华南、西南、华东、华北、华中地区。想必除了富士康的高管以外，谁也不知道郭台铭近年来已经投资和正在考虑投资的地点究竟有多少个。(陆一)
来源：世华财讯
