苹果产品代工巨头富士康科技集团四年前曾高调宣布启动“百万机器人”项目，如今该项目却进展缓慢。分析人士认为，技术突破难和资金需求大是影响工业机器人在富士康普及的两大现实原因。不过富士康总裁郭台铭也表示，富士康对发展机器人战略有坚定决心，相关计划不会停止。
雄心勃勃的“百万机器人”计划
据统计，富士康科技集团的员工总人数接近120万人，其中大陆员工超过100万人，仅深圳就超过40万。巨大的人力资源成本和2010年发生的员工“14连跳”事件促使富士康加快转型步伐。2011年7月，富士康总裁郭台铭宣布，未来3年内将新增100万台机器人取代人工劳动力。
根据规划，富士康2011年有1万台机器人，2012年达到30万台，2014年的规模达到100万台。郭台铭向记者解释了富士康“机器人战略”的三层含义。
首先，机器人将用于“协助”而非“替代”人类。按照他的设想，未来在某些车间，机器人将扮演生产的“主角”。它们可能出现在抛光、打磨、镭射打标、焊接、喷涂等多个作业岗位。与人类相比，它们更适合在易燃易爆等危险环境中作业。
其次，这些机器人不会外购，而是由富士康自主研发制造。目前，富士康拥有机器人制造硬件、关键零组件、软件、系统集成以及远端遥控等五项技术。早在2007年，自动化机器人事业处就已成立。
第三，多数机器人适用于一些简单、重复性的工作岗位，其智能还将不断提升。眼下，这些机械手的智慧仅相当于3至6岁的人类，富士康对此设定了更高的目标，希望设计师能将更多的人间智慧写成程式，转化成机器人的头脑，使其智慧等同于18岁的人类。
责任编辑：李欣
