作为苹果公司在华最大的代工商，富士康近年来频频采取行动进行产业升级。“3年增加100万台机器人”便是最显眼的代表。
把单调重复的工作交给机器人，这是中国制造业向世界发出的一个信号吗？
三年增加百万台机器人
2013年初，刚刚过完农历新年的李国徽同往年一样整装待发准备找工作，“大二的时候，我和几个同学在富士康实习过，对那的环境比较熟悉，所以还想去哪工作。”李国徽回忆道，当他和几个同学辗转于郑州市内数个曾为富士康招工的职业介绍所后，却发现往年正值大肆招聘的富士康却不招工了。
与富士康各地暂停招工相应的是，富士康的机器人数量开始走高。
对于富士康在华拥有机器人的准确数据，富士康方面以“因机器人项目涉及知识产权等方面”为由决定“暂不会向外进行信息披露”。
但该公司对外披露的公开信息显示，在2011年，富士康拥有1万个机器人，时隔两年，机器人工人数量翻倍，机器人数量约为2万台。
这一数量，跟富士康创办人郭台铭在2011年宣布的“3年增加100万台机器人”仍有不小的差距。
虽然富士康在机器人拥有数量上未能如期实现，但这家著名的劳动密集型企业的机器人使用量正在大幅增长已成为事实。
“富士康最早实现机器人作业的是跟抛光相关的作业工序。这道工序最大的危险是会产生大量金属粉尘，虽然工人都佩戴口罩、车间也配置了吸尘风机，但仍然容易让这个车间的工人换上尘肺病。”文中上述郑州富士康工作人员告诉记者。
据郑州富士康一位工作人员介绍，“100万台机器人”始于2011年，而公司推行机器人计划则是与公司饱受社会舆论指责有关。
责任编辑：李欣
