光阴流转，二、三十年弹指一挥间。两岸开放探亲之以来，带着“试试看”的心情来大陆创业的台商们，如今已经在这片土地上建工立业，但是岁月的印记也无情的印刻在他们的脸上。当初的风华正茂、年富力强，如今的饱经沧桑、垂垂老矣，岁月在给予这些商界精英财富的同时也收走了他们的斗志与活力。而那些拥有海外教育背景、思想开明、观念新颖、眼界开阔的台商第二代也开始逐渐走进人们的视野，他们将接过父辈的旗帜，成为这个家族企业新的希望。在他们父辈即将退出历史舞台的这一刻，父与子之间将共同面临这样一个问题：“交班，还是不交”?成为一代台商心中最为纠结的难题……“接班？或是不接”也成为台商二代不得不面对的抉择。
一代深味创业之艰辛，看着自己辛辛苦苦创立起来的事业，加之“子成父业”的传统观念，接班似乎成为了顺理成章的事。但是不同的年代、殊异的想法，二代保持着与他们父辈截然不同的理想，规划着不同于他们父辈的人生。在接班的这条路上，父与子将会展开一场怎样的搏弈？
“对第一代来讲，这企业是他们生命的一部分，是他们一手创造出来的，就像一个小孩一样。他看着它从小长大，对他来讲是生命的一部分；但对二代来讲，那感受就是不一样了，那只是生活的一部分。就是，我跟它是息息相关的，但是不像生命那么重要了。”
陈佩瑜，瑞邦金属制品有限公司总经理，台商第二代，公司由其父陈英男于1995年在福建连江琯头建立。瑞邦主要生产电气接线盒、农机用泵类配件、水表、输油管阀门配件、压路机配件、风力发电机配件等金属铸造、加工产品，95%以上产品出口到美国、欧洲及日本市场。
1991年10月前后，陈珮瑜陪父亲陈英男到福州考察投资环境，那是她第一次到福州。2000年初，当时瑞邦正为通过ISO认证而努力，陈珮瑜应父亲的要求再次来福州，完成“任务”后又返回了台湾。父亲的用意也很明白，就是希望她能熟悉工厂的作业流程与经营状况。从2000年至2002年陈珮瑜赴美读书前，父亲又陆陆续续地要求她到连江“走走”。也许，早就在那几次“走走”的过程中，悄悄埋下了那颗“落脚连江”的种子。2004年，父亲已是65岁，陈珮瑜几番思量又再度回到福州，她想为父亲减轻些许压力，或许替父亲分忧的心思早已本能地深植于这个女孩的心底。父女间在工作上达成了一种默契，可他们也并未探讨接班的话题。
2010年，陈珮瑜在连江已经生活了6年，而她的父亲也已经是71岁的高龄了。看着父亲每天依然在工厂里忙忙碌碌，陈珮瑜的心理酸酸的
“一个人到70岁还能够对一个企业这么坚持、这么执着是非常难得的，在我们身边多少70岁的老人，他们现在所做的就是泡泡茶、打打牌，每天早上起来就是健健身啊。可是在我父亲的身上这些并不多，他还是很执着的在他的一个企业上。”
看到父亲的辛劳、坚韧与执着，陈珮瑜在深受触动的同时也只能默默的工作。关于接班的问题，她还没有和父亲认真的聊过。陈珮瑜在家中排行老二、她还有一个哥哥和一个妹妹。哥哥负责台湾那边的工厂，妹妹则做着自己喜欢的工作。“将来企业究竟由谁接管？哥哥还是自己？”陈珮瑜心中并不清楚。当年关于谁要来大陆接管工厂的问题，父女之间、兄妹之间有过长达一年的沟通。
责任编辑：李欣
