近日，湖南中烟工业有限责任公司常德卷烟厂举行2011年员工绩效管理工作综合评价情况总结会暨2012年员工绩效管理追标创标启动会。
常德卷烟厂自推行绩效管理工作以来，得到了全厂各部门的高度重视，广大员工积极参与，绩效考核结果已运用到员工评优评先、任职资格、薪酬分配等方面，极大的激发了员工的工作潜能、提升了部门的工作绩效。为更深入推进绩效管理工作，该厂将在一下阶段中做到四个“进一步”：进一步完善绩效管理制度、办法与实施细则，使其更加科学有效；进一步加大绩效管理工作的检查、培训与辅导。进一步拓宽激励措施，实行双向激励；进一步加强绩效管理工作与其他工作的整体联动，形成体系。
会上，常德卷烟厂党委有关负责人要求各部门：一是要高度重视，充分结合部门实际坚定不移地推进绩效管理工作；二是要树立标杆，总结标杆部门在绩效管理工作中的经验和方法；三是要严格考核，对未达标的部门要制定追标时间，约定期限，严格考核。
会议期间，还对2011年绩效管理工作表现突出的标杆部门进行了表彰并颁奖。
【编辑：高峰 】
