华夏经纬网10月26日讯：据台湾媒体报道，台104人力银行最新调查，后ECFA时代，8成4企业感到乐观，对未来两岸人力布局策略，有6成2企业视大陆为“销售市场”而非传统工厂，因此经营管理、业务销售与营销企划成为最需要的人才前三名；不过台籍上班族不一定有优势，仅1成4企业在大陆职缺中会优先进用台湾人。
据报道，企业心目中以工作5至7年的老职员最适合，占47%，其次为3至4年(35%)与8至10年(26.6%)，显示企业希望年轻族群共同打拼；在挑选工作能力上，执行力与解决问题能力获得第一(37.7%)，具备大陆工作经验的“在地力”则是第二(37.3%)。
据了解，若企业认为只要“不怕工作辛苦”、“不挑工作地点”、“不嫌起薪高低”就有机会在大陆卡位。
