台湾鸿海集团旗下富士康科技集团6月1日决定，即日起全面调升流水线员工薪资至少30％。鸿海集团发言人阿瑟·黄(ArthurHuang)于今日宣布了这一消息，并表示该决议立刻生效。这意味着，此次加薪幅度大于预期，而且调薪范围遍及大陆所有厂区。加薪后，比深圳目前最低工资标准（为特区内）1000元/月还要高出200元。
据了解，富士康刚入职的员工底薪将从原先的人民币900元提升到1200元，调幅达33％；原薪金多于900元的员工，将在现有薪资标准基础上提高30％；而基层干部、组长，则加薪30％以上；主管的加薪部分将另行公告。
鸿海集团表示，富士康在大陆各地厂区的流水线基层员工，今年已陆续调薪，若今年调薪幅度未达到30％，也将从1日起全面调升至30％，包含流水在线的作业员、线长和组长。
鸿海集团强调，此次加薪是基于中国大陆物价、生活费用上涨、集团整体经营状况及秉持体恤员工生活，加薪将让员工在减少加点下也能增加收入，并拥有足够的休闲时间。
另悉，深圳将于7月1日起调整最低工资，至少上涨10％。
据深圳市人力资源和社会保障局局长王敏透露，深圳将于7月1日起实施新的最低工资标准，将在目前的基础上最少上涨10％，一直以来特区内外不一的最低工资标准有望实现统一。
关爱新生代劳务工成为深圳今年政府工作报告的重要内容。王敏表示，劳动部门将从调高最低工资标准和加强劳动执法两个方面保护、关爱新生代劳务工。他说，深圳最低工资标准一年一调，去年由于金融危机搁浅，经过前期的调研，今年最低工资标准方案已经形成，上报市政府批准后将于近期公布，将于7月1日起执行新的工资标准。“此次最低涨幅不少于10％，最高涨幅还在进一步研究中。”王敏说，一直以来特区内高、特区外低的最低工资标准在今年也许将得到统一。
据了解，除了去年，深圳自2005年以来，最低工资标准平均每年调整都在15％左右。同时，今年广东省从今年5月1日开始上调两成最低工资标准，一类城市最低工资标准调整后已达到1030元/月。深圳目前最低工资标准为特区内1000元/月、特区外900元/月。
来源： 中华工商时报
