鸿海集团（富士康的台湾母公司）创始人兼董事长郭台铭周二赶赴深圳，以求遏制因富士康工人连续自杀对集团造成的日益严重的影响。
据FT中文网最新消息称，郭台铭今日将在邀请媒体周三出席在富士康龙华园区召开的新闻发布会，并表示他将帮助大家更好地了解有关情况。
目前，在近期富士康工人一系列自杀事件中，共有11人坠楼，已确认有9人死亡，另有两人明显试图自杀但最终身受重伤。
富士康是全球最大的合约电子制造商，为全球众多顶级电子品牌制造产品。如今，苹果的大部分iPhone和iPod均由富士康制造，此外，它还为包括戴尔、索尼和诺基亚在内的众多其它知名品牌生产电视、手机和数码相机。
在富士康中国总部，集团发言人刘坤接受采访时表示，“我们的工厂非常不像是一个工厂。它既是一座工厂，同时也是一座城镇，但这里的基本单位是宿舍，而不是家庭。”
但在一连串员工自杀事件发生后，外界人士开始辩称，这种运行模式，已不再适合应对已渗入工厂内部的现代中国社会的压力。
而且，对工业园区模式的怀疑，已经引发了对中国制造业运行方式更广泛的疑虑。
目前，香港的劳工维权人士威胁要发起一项运动，抵制苹果公司的iPhone。iPhone是深圳富士康30万名工人领取法定最低工资、并大量加班制造出的众多电子产品之一。
不过，精神病学家表示，不能将自杀原因简单归结为富士康的劳动条件。
上海市精神卫生中心心理危机干预中心研究室主任、埃默里大学医学院教授费立鹏说：“至少，这家公司对此做了一些工作。”他所指的，是富士康设立新的心理辅导与早期预警系统的举措。他还表示，这些自杀事件似乎存在很强的模仿因素。
但劳工维权人士呼吁富士康采取更果断的行动。“这些工人的工资应提高到像样的水平，让他们感到无需依靠加班来赚钱，”中国劳工通讯的杰弗里?克罗塞尔说，“这将让他们有时间进行社交、放松，并处理他们的个人问题。”
更有组织表示，他们正在和欧洲的劳工维权人士联络，拟于下月共同发起抵制iPhone的国际行动。
