华夏经纬网4月7日讯：据台湾媒体报道，鸿海6日公告要招募“总裁幕僚群”，并将由鸿海集团总裁郭台铭亲自圈定名单，进入该名单的人将有机会担任事业群主管，成为集团可能接班人选。
据报道，鸿海这次以“出将入相”为题，开出的应聘条件包括具备专业资历，有开创事业能力，具备强烈的职业抱负;具有带领企业成长的成功经验;有思想、有胆识、肯负责;注重长远利益，能与团队合作达成任务，适应高强度工作，具备国际视野，肯吃苦耐劳、细心学等。
此次招募将安排笔试与面试，最后由郭台铭亲自圈选，并由他传承与教导企业经营的思维，以培养具创新观念的年轻人，培养成功后，有机会担任事业群主管，成为集团可能接班人选。对于这些在原来企业已经小有成就的主管级人才，鸿海祭出最大诱因就是，在郭台铭亲自指导之下成为鸿海未来发展的接班人。
鸿海表示，这项招募活动至4月30日，没有名额限制，也没有年龄及学历等限制，只要自认为是好人才，均可以报名。鸿海针对总裁幕僚群这项征才活动，共订八项资格，包括：一、具备专业资历，二、有开创事业能力，具备强烈的成就动机，三、有带领企业成长的成功经验，四、有思想、有胆识、肯负责，五、要具有长远利益，能与团队合作达成任务，六、拥有高度弹性及抗压性，七、具备国际视野，八、有意愿、肯吃若耐劳、细心学习。
此前，郭台铭透露自己要再领鸿海10年，最大一项工作就是把自己企业经营与国际化的经验传承下去，因此这次对外招贤，也可以视为郭董正在履行自己开出的经验传承的承诺，要替鸿海乃至整体产业培训精英领导人才。
除了台湾地区开始积极争取人才外，鸿海大陆厂区的招工也在持续进行，鸿海表示，由于公司是大厂在招募员工上就有优势，因此今年以来招募员工相当顺利，因此受到缺工的影响相对较小。
