大陆全国总工会点名富士康等企业长期违法安排劳工长时间加班，造成部分人过劳死或自杀。鸿海3日发表声明称，“我们不完美，但请关注我们的进步”。
台湾“中央社”3日称，大陆全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军2日表示，富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。郭军说，一些企业安排劳工每日工作长达十几个小时，很少有正常的休息日，一些民营企业、中小企业未执行带薪年休假制度。“中央社”称，中华全国总工会是大陆境内唯一官方的全国性工会联合会，是大陆境内各级地方工会和产业工会的领导机关。
对此，鸿海3日傍晚发表声明承认，包括富士康在内的所有科技服务与制造企业，都面临如何处理员工加班问题的困扰。大陆富士康对员工加班问题，一直都执行严格的系统管控政策：首先，不断提高员工基本薪资及加班补贴标准;其次，严格执行“六休一”(即每工作六天休息一天)政策，给予员工充裕的休息时间，同时不断致力于提升工业自动化水平，努力让员工远离繁重、枯燥重复的工作岗位。鸿海还称，2010年富士康发生了个别员工的不幸事件，这是我们内心永远的伤痛，然而当我们听到把员工加班与“部分劳动者出现各种心理健康问题导致过劳死或自杀现象”变成一种因果关系时，“内心不仅有伤痛，还有惊讶”。据悉，自2010年以来，富士康集团一直未能摆脱“血汗工厂”的指责。(记者 崔明轩）
来源：中新网
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