近日，出生于1950年的鸿海集团董事长郭台铭，首次公开谈到了自己的退休计划，以及接班人问题。
目前身价60.5亿美元的郭台铭说：“我很快就要退休了”。但他明确，长子郭守正和侄子、侄女“绝对不会接事业”，“这些年轻人都有共通的毛病”。
郭台铭的儿子郭守正去年正式回到鸿海上班，并接手了富士康(鸿海集团子公司)在台湾的渠道事业。当时曾传出郭守正未来可能接班的传闻。
但在集团接班人问题上，郭台铭表示，集团有非常清楚的对策，会有方法交给年轻一代。集团正在执行分权分利的方法，让很多年轻人接棒。“集团大到一个程度，就会走向联邦体制。”
未来无论是谁接班，对于郭台铭的继承者们来说，摆在眼前最大的问题也许是鸿海的业务转型。
在前不久举行的富士康年度股东大会上，郭台铭表示，业务转型对于公司未来十年实现可持续的增长具有至关重要的意义。
富士康从20世纪90年代开始向苹果公司供应一些电脑零部件，后来发展成为全球最大电子产品代工商。将近一半的收入仍然来自于苹果公司业务。不过，郭台铭称，这一类低利润率、劳动密集型代工业务不再足以维持公司的增长。
据媒体披露的数据，2013年富士康收入较2012年仅增长1%，远低于2010年53%的增幅。与此同时，去年富士康净利润增速放缓至13%；与之相比，2009年时的增速水平为37%。
更糟糕的是，在饱受“代工之王”美誉的同时，富士康也因工厂劳动条件不佳，厂区自杀现象频繁而被外界冠于“血汗工厂”之名。
近日有传闻称，鸿海准备使用一条机器人的新生产线，让组装线升级，外界普遍推测iPhone 6可能会是第一批使用这些新机器制造的手机。
除了“代工”外，最近富士康推出自主品牌手机配件以及蓝牙耳机，而且被曝正为可穿戴设备斥资开发生物识别传感器等新型技术。
郭台铭在股东大会上称，他希望对一个新的商业模式加以检验，这个模式融合了软件、硬件以及台湾的无线网络，然后再将这种业务扩大到全球。 新京报记者 梁薇薇
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