3月1日，市总工会来了一群泉州客人。他们中，有６位是泉州市总工会的干部，另外１１位则是泉州市一些知名企业的负责人。他们千里迢迢来湘潭干什么呢？市总工会负责人幽默地说，是“媒人”带着“帅哥”来相亲了。
原来，泉州正面临着严重的“用工荒”，企业发展亟需大量普工和技术工人。湘潭、泉州两地总工会牵线搭桥，泉州企业组成招工团来潭招兵买马，为企业招聘急需的各类员工。
泉州用工缺口超15万人
泉州市是一个滨海城市，与台湾隔海相望，既是历史文化名城，也是著名侨乡。据泉州市总工会负责人赖畅水介绍，随着台海合作的加快，和新一轮经济发展的到来，泉州市企业用工缺口约15.3万人。很多企业在当地根本招不到人，泉州市总工会只好带着他们出来“相亲”，兵分多路到内地招工。
“湘潭的职业技术教育在全国名列前茅，培养了很多我们需要的人才。”在泉州、湘潭两地工会组织的座谈会上，泉州市南侨筑路机械有限公司负责人吴森林代表泉州来的企业，表达了与我市技工类院校合作的强烈愿望。这一次，吴先生的企业因生产需要，急招４０多个员工，包括电工、钳工、电焊工等9种技术人才。开出的工资标准也不低，其中电焊工１８００至３０００元，车床工２５００至３５００元。
“吐故纳新对企业来说，并不是好事。企业需要老员工，员工越老越好，对企业的帮助越大。”吴先生诚恳地表示，他一定关心员工、尊重员工，采取积极措施，改善员工生活、工作条件，完善福利待遇，留住人才。
湘潭技工类毕业生成“香饽饽”
据湘潭市农民素质教育与劳务经济管理办公室负责人介绍，目前，我市共有技工类学校（院校）7所，在校学生超过15000人，开设工种专业近60个。春节过后，随着越来越多的企业开工生产，技工类学校毕业生迎来了就业的春天。
湘潭职业技术学院、湘潭技师学院、生物科技学院负责人反映，沿海地区有很多企业主动与他们联系招工用人事宜。不单是沿海地区用人需要量增大，本地经济的发展壮大及工业园区用工需求量的攀升，也给职业技术类学校习学生带来了更多的就业机遇。
“随着内地工资待遇的提高，选择留在本地就业的毕业生会越来越多。尽管如此，也并不是说，泉州企业与湘潭的技工类学校就没有合作的机会了。”湘潭职业技术学院负责人提出，如果泉州企业能够提供更好的发展空间，中职、专科层次的学生，将更看重企业文化、学习机会、晋升空间，从而选择到外地打工。湘潭技师学院负责人周先生也指出，普工收入靠加班，加班费太低的城市对他们没有吸引力。泉州工会要促成当地企业与湘潭学校合作的话，就要让学生体会到企业的关怀与尊重，提供更对口的岗位、更高的工资、加班费和更优的福利待遇。
校企签订劳务合作框架协议
当天，在湘潭、泉州两地总工会共同主持的的座谈会上，相互中意的企业和学校负责人经过几番商谈之后，签下了劳务合作框架协议书。
在框架协议书中，湘潭的学校承诺，在约定的期限内，根据泉州企业的要求，负责推荐符合条件的就业人员到泉州就业，同时做好就业人员外出前相关法律知识的教育工作。泉州企业则承诺对湘潭学校推荐的就业人员提供路费，进行免费岗前培训，在培训期间为就业人员提供不低于当地最低工资标准的生活费；同时，要根据相关法律法规，与就业人员签订劳动合同，组织其加入工会组织，并创造良好的就业环境。
在框架协议签订后，市总工会负责人表示，自2007年2月湘潭、泉州两地总工会正式签订了职工就业联盟协议之后，一批批湘潭籍务工人员被有组织地转移输出到泉州就业。这既壮大了湘潭劳务经济的实力，也为促进泉州经济的发展发挥了极其重要的作用。今后，市总工会和劳动部门还将把泉州的用工信息发布到困难职工帮扶中心、湘潭市人才市场及相关网站，并及时把相关信息反馈给泉州企业，以缓解泉州企业的困难。
