苹果公司最大的代工厂富士康正试图改善备受争议的劳工权益。英国金融时报昨日报道称，富士康将在春节后培训中国工人投票选举工会代表，该选举将产生更大比例的基层雇员工会代表，管理层将不再插手选举过程。该报道指出，这将是中国大型企业首次进行这样的操作。
近些年被曝光的劳工待遇等问题，富士康已成为各类劳工观察组织的批评对象。CFP资料
富士康昨日回应早报记者称，这是当初与美国公平劳工协会（FLA）达成的行动计划的一部分，旨在提高富士康工会中基层员工的比例，并提高员工对工会的认识。
由于近些年被曝光的工人自杀、劳工待遇以及工作环境等问题，富士康已经成为各类劳工观察组织的批评对象，富士康也开始积极改善自身形象。富士康观察人士、深圳当代社会观察研究所所长刘开明昨日向早报记者表示，有没有机制让工人主导工会很关键，并称对成立新工会没有太大的预期。
在所有厂区推行
富士康目前在中国拥有120万名员工，分布在包括成都、郑州以及深圳等地，代工产品包括iPhone、平板电脑和普通电脑等电子产品。
按照英国金融时报的说法，此次富士康的工会选举将在FLA的协助下完成。
作为富士康的主要客户，苹果在2012年1月加入了FLA，并邀请FLA调查富士康的工作状况。FLA在去年8月公布的第二份富士康调查报告中就曾指出，富士康在调查后给出的最为重要的承诺体现在工会选举和工人代表机制，以及对中国劳动法中工时要求的全面遵守。相关整改项目要到2013年7月才会截止，但富士康已经开始为履行这些承诺展开行动。FLA曾表示，富士康的工会不能真正代表工人。
英国金融时报称，工人们将选举产生至多1.8万个工会委员会，其任期将分别在2013年和2014年届满。
责任编辑：李欣
