湖南在线4月7日讯 3月28日，记者从吉首经济开发区了解到，为加强干部作风建设，开发区以警示教育为切入点，全力推进干部作风转变，力求在新的一年里实现新的跨越。
据了解，为提高开发区的干部职工自省能力，开发区坚持月月开展警示教育，以“每月一案”的形式进行案例剖析，对照检查，让拒腐防变警钟长鸣，从而在开发区干部职工中形成常修为政之德、常怀廉洁之心、常做惠民之事的良好氛围。在抓教育的同时，开发区先后出台了《民主生活会制度》、《廉洁自律十不准规定》、《民情联系制度》、《财务内审制度》等一系列切实有效的规章制度，使得开发区各项工作有章可循，有规可依。
开发区不断加大力度狠抓监督制约，重大事项一律由董事会决定，工程计量签证有纪检监察参与，工程预算先进行内部审查，大额支付先行报告制。同时制定了《廉政联系会议制度》，并与区内所有施工企业签订了《廉政合同》，并定期召开联系会议，向企业负责人了解开发区工作人员的作风情况。
良好的制度要落到实处才会产生良好的效果。为使开发区各项工作及干部作风抓实抓到位，开发区一方面层层签订了责任状，同时明确了工作纪律及责任追究制度；一方面加大督促检查的力度，坚持做到布置工作，督察跟进，确保落实，使干部职工形成良好的务实作风。（吴 亮 高吉云 游新男）
