中华日报发表评论文章称，岛内经济情势逐渐好转，中油、台水、台电等公营事业，将释出近千个“铁饭碗”职缺，已引发报考的热潮。在此同时，“行政院人事行政局”表示，会认真思考为公务员调薪问题。希望这股好“薪”情，能分享给每位受雇者。
两年前，全球受到金融海啸冲击，台湾亦未能幸免，当时失业率曾飙到百分之六点一三，很多厂商没有订单可接，为了“救亡图存”，纷纷采取放“无薪假”的措施，最高时曾有二十三万名员工受到影响，生活一度陷入困境。
所幸劳资双方互相体谅，大部分企业都能安度难关，到今年六月为止，除了六千人因公司结束，必须另找“头路”外，绝大多数均已回到工作岗位。目前台湾景气正快速复苏，今年经济成长率预估值，已上修到接近百分之十，失业率也降到百分之五以下。
“行政院主计处”日前指出，台湾受雇人员今年一至九月经常性薪资，为三点六万元，已接近金融海啸前的水平，且经常性薪资年增率，成长为百分之一点九六，创下近十年最大增幅。此外，很多民间企业求才若渴，不少公营企业也开始征人，显示就业市场不再冷飕飕，而是正在加温中。
岛内排名前十大产业，今年薪资都大幅成长，其中金控业在今年前三季，平均涨幅高达三成，加上丰厚的年终奖金，真是羡煞人，这样的“好康”，在一般民营企业仍不多见。当局要持续为景气“加薪添火”，让老板们“薪情大好”，让劳工们“薪事好转”，这样才能皆大欢喜。
