随着ECFA的正式签署，加上两岸直航日渐频繁，“两岸人才共同市场”逐渐成形。据台湾《中国时报》透露，目前大陆对台释放出上万个就业机会，比去年同期增长了35％-100％，其中以信息科技、制造业等行业为主。不仅如此，在一些专业领域，还出现了大陆重金赴台抢人的现象。
据统计，目前台湾毕业生起薪仍高于大陆，但有经验的专业人才、技术人员、中高阶主管“登陆”，身价就大不同，薪资至少是在台湾的一倍以上。如今在当地政策和富士康带动的加薪潮影响下，薪资情况则更加乐观。以金融业为例，大陆金融业虽号称有“百万大军”，但高水平从业人员恐不到万分之一，台湾的金融专才成为抢手对象。
以“基金经理人”为例，在台湾年薪百万台币的员工，若到上海发展，可开出年薪人民币百万元的价码。据两岸人才中介表示，近三年来，中国热烈欢迎台湾科技制造业高阶管理人才，但工作地点逐渐移向二、三级城市，沿海城市中，服务业、连锁餐饮业、金融业、不动产业和时尚产业对台湾人才的需求持续增长，薪资谈判空间更有弹性。
可以看到，随着两岸经济联系的日益紧密，大陆为台湾社会解决了更现实的就业问题，根据台“主计处”的数据，台湾5月分失业率已经降至5.14％。
来源: 中国经营网
