两岸两会领导人昨天在重庆签署了两岸经济合作框架协议(ECFA)，舆论普遍认为，这一协议的签署将对两岸经贸关系的正常化、制度化和便利化的实现起到关键的作用。
ECFA对于在大陆各地发展的广大台商是一个重大的利好。但另一方面，最近由“富士康”事件引发的对于大陆劳动力成本上升的压力，也让许多台商忧心忡忡，甚至有人认为台商可能为此向其他地区转移。那么，事实的情况果真如此吗？大陆台商有没有能力应对可能的成本上升?刚刚签署的ECFA又能起到什么作用？上海台湾问题研究所盛九元教授在接受海峡之声记者采访时表示，大陆劳动力成本上升对台商影响有限。
(以下为采访内容)
记者：大陆著名台资企业富士康对员工工资进行了比较大规模的上调，其他台资企业也有类似的动作。现在就有人说，原本台商投资大陆就是看中大陆比较低的劳动力成本，现在工资上涨了对台商会造成比较大的影响，甚至有的台商会因此选择离开大陆，那么您觉得工资上涨对台商的影响有多大呢？
盛九元：从目前台商投资大陆的产业结构来讲，基本上还是劳动密集型的比较高，所以职工工资上升对台商来讲应该还是有一定冲击的，但是这样的影响会不会影响到台商对大陆的持续发展？我觉得这个问题可以商榷，目前来看，大陆的台商也处在产业的转型和升级中，同时也处在向内陆转移的过程中。所以你要问我，总体来讲会是一个什么样的影响，我觉得是一个短空长多的过程。但是具体数量会引起多少台商的流失和出走，我觉得非常难判断，但是总体来讲因为工资上涨向其他国家去去求发展的台商应该不会太多。
记者：按照您的分析因为工资因素选择离开大陆的台商并不会太多，那您觉得大陆对于留下来的台商，除了正在消退的低工资，还有其他的吸引力么？
盛九元：我觉得这其中的因素是非常多的，至少有四个方面的原因：第一个就是大陆始终被讲到是全球工厂，这个概念不是凭空而来的，实际上世界工厂最核心的概念就是目前已经在大陆形成一个比较完整的产业配套体系，这个配套体系是很难得到全面移植的，比如说一个离开大陆到其他地方投资，他就会缺少这样一个完整的产业配套体系来配合他整个生产的一个开展，这个企业是很难移植的，这个也是我们大陆目前还说对外资的一个吸引力，就是完整的产业配套体系，就是世界工厂的一个本质所在。
第二个就是尽管大陆台商企业因为各种事件发生，工人工资有所提高，但实际上这个过程是一个渐进的过程，前两年《劳动工资法》出台以后，大陆工人的工资上升已经非常的明显了，所以台商已经有了一个适应期。这也说明大陆的整个外资政策实际上是一个可预见性的东西。尽管这次工人工资的上升有一个时机性的触动，但整个趋势看的非常清楚，实际上大陆整个政策的稳定性，已经给台商一个准备期。
第三个因素，就是大陆整个汇率的稳定和人民币上升的一个趋势，因为台商主要从事对外出口嘛，所以汇率的稳定，对他是非常重要的。反过来我们可以看大陆周边的国家或经济体都处在一个汇率积极变动的时期，这个成本的增加时很多台商很难承受的。翻过来讲大陆汇率财政政策的稳定，也是给台商的获利带来了一个空间。
第四个方面，我觉得两岸的同文、同种，血脉相连的一个空间，让两岸啊企业文化很容易沟通和连接，这个优势是其它地方也很难以比拟的。所以我觉得从这几个方面来讲，尽管大陆劳动力成本的上升，但对整个外资特别是台资的吸引力并没有明显下降，仍然保持在一个比较稳定的水平上。而且我觉得随着整个产业升级的实现和台商企业升级的推进，未来两岸合作的空间可能会更大，不像很多人想象的会导致台商的出走。
记者：应该说随着经济的增长的人民生活水平的提高，工资上涨也是一个很正常的趋势，那台商应该在那些方面加紧努力在能在大陆站稳脚跟，度过这个特殊阶段呢？
盛九元：有三个方面尽管是老调重弹，但也可以在这里提一下。第一个就是台资企业经过了在大陆20年的发展，实际上已经具备了这个资金、实力来进一步推动产业升级，完全可以借助这个机会，推动自己的产业整个向上提升。包括技术升级、管理升级、整个产品结构的升级，正好借助这样的一个机会，进行这样一个升级，同时更好的适应整个大陆经济、国际经济循环变化的这样一个趋势。这是台商本身应该说做的。对台商来讲，不管是西进南进，总之你要上进，才能够前进。我觉得这句话讲到了一个最本质的东西，台商本身就要提升的这样的一个过程，大陆劳动成本的上升正好给台商提供了这样的一个契机。
第二方面呢，《两岸经济合作协议》给台商提供一个更大的机会，就是让两岸的资源能够更好的整合。过去长期困扰两岸经济的一个双向投资啊，台商融资啊，和双向的台商信息的交流等等这些都会通过ECFA的签署，能够得到一个解决。这实际上为台商更好的能够配置两岸的资源，提供很好的契机，也是为他能够度过这个困难提供很好的机遇。
第三个方面，台商怎么更好的和大陆经济结合的问题。因为大陆经济目前正在出现一个向内需扩展的趋势，怎么让台商过去严重依赖，80%依赖出口的产业结构能够进一步向内需转移，更好适应大陆的需要，同时在适应中，创建自己的品牌，创建自己的企业文化，创建自己的完善的销售通路，从而克服目前因为劳动力成本的上升给他造成的冲击，这是台商可以做的选择，也是必须做的选择。(完) (特约记者 吴鹏)
来源：海峡之声网
