台湾主管部门负责人吴敦义9日表示,台湾相关部会正在研商外劳工资调整问题,逐步有些许共识。外劳薪资和基本工资脱勾是不可能的,而是可以“调适”。
据透露,目前相关部会的共识是透过外劳薪资内含膳宿费用采弹性上、下限的方式,提高外劳膳宿费用,达到降低业者聘雇外劳薪资成本的目的。初估目前外劳每月平均膳宿费用上限还有调高2,500元（新台币,下同）的空间。
目前外劳的薪资是基本工资17,280元,但内含膳宿费用、外劳仲介费用和外劳服务费用。这些内含费用,外劳必须按月摊还给雇主,也就是按月自月薪中扣除摊还给雇主。
目前外劳的膳宿费用,“劳委会”的建议上限是5,000元。不过,实际上一般外劳的平均膳宿费用为2,500元。因此,据指出,相关部会希望透过外劳膳宿费用采弹性上、下限方式,提高外劳的膳宿费用,以达到降低业者聘僱外劳薪资的成本。依此估算,外劳每月平均膳宿费用上限还有调高2,500元的空间。
不过,台湾有关部门强调,调高外劳膳宿费用必须和外劳来源国菲律宾、泰国、越南和印尼等国协商,且政府一定会确保外劳的膳宿品质一并提升的原则。
吴敦义表示,外劳薪资和基本工资“调适”会秉持三个原则。一、业者的成本竞争不会不利;二、劳工基本人权与收入也不能低;三、政府会协助厂商提振竞争力。
吴敦义说,现在有很多台商、外商希望到台湾来设厂投资,尤其签了两岸经济架构协议（ECFA）后,台湾取得进入全世界最大市场中国大陆,在关税上不会处于不利地位。因此,未来台湾要协助提振竞争力,包括手续简便、协助规划用地。
吴敦义说,政策上协助方面,现在只差外劳工资,原本在大陆设厂的台商,希望外劳薪资能否和基本工资脱勾,但“脱勾是不可能的,而是可以调适”,让业者成本可以不必负担太高,劳工人权与所得不能低,并提升行政效率,这是要努力的方向。
吴敦义说,目前正在进一步研商当中,有一些共识,政府会协助厂商提振竞争力,使台湾成为台商的营运总部,其他外资的亚太运筹中心,这是壮大台湾、连结亚太、布局全球的重要阶段。
来源：中国证券报
