台湾电机电子工业同业公会理事长焦佑钧
台湾电机电子工业同业公会理事长焦佑钧称，富士康加薪，意味着大陆生产成本将会不断上扬，在成本考量下，未来三五年内，大陆台资电子厂离开大陆将势不可挡。该公会今年将推动台湾电子业“南进策略”，率台资电子厂前往印度、印度尼西亚、越南等其他生产成本更廉价的地区。
台湾《经济日报》昨日头版报道了焦佑钧的话。根据台湾电机电子工业同业公会网站介绍，该公会成立于1948年10月24日，现有会员厂商3800多家，其所属企业上下游产值和出口值占到台湾总产值和总出口值的一半。
6日晚，富士康宣布，自今年10月1日富士康集团深圳地区各厂区将再度上调标准薪资，经考核合格的作业员及线组长的标准薪资上调为每月2000元。这将是今年以来富士康第二次大幅度提高基层员工薪酬水平，加薪幅度达到66%。上一次整体薪资上调是今年6月1日，一线员工加薪30%。富士康股票昨日在香港证券交易所暂停交易。
据台湾《经济日报》报道，焦佑钧分析，这证明大陆廉价劳工已成为历史，当年最早进入大陆投资的台湾雨伞业、制鞋业，早已逐渐离开大陆；因整体生产成本上扬，大陆沿海的台资企业已慢慢迁往内地，但在未来三五年内也会面临极限。
他指出，如果台湾厂商在大陆设立工厂是为了内需市场、看中全球市场的潜力，也许还有留下来的利益基础，但产品若是从大陆出口欧美，仍要面临离开大陆、寻求更低生产成本据点的考验。
焦佑钧认为，“富士康加薪”在大陆会有蝴蝶效应，企业在大陆人事成本上扬后，会导入更多自动化生产线，员工薪水增加后，大陆内需市场可望增长从而带动消费，促成大陆经济更加壮大。
对于焦佑钧提出的台湾电子业“南进策略”，与大陆方面过从甚密的台湾工商协进会理事长黄茂雄则持不同看法。他昨日在台北表示，外移需要很多成本和重新调适，越南也有罢工或怠工情形，因此“南进策略”不是最好的办法，而只是选项之一。
