中新广东网5月12日电 (黄雪琴)“有机会的话，我愿意去台湾的公司啊，”广东外语外贸大学大四的小展今日告诉笔者他本来已经在广州找到了工作，近日网上投了几分简历到台湾的企业，“想试试不同的企业，尤其是台湾的。”据今日结束的国内某一网站上一项“你是否愿意到台湾企业发展”的调查结果显示，如果有机会，61.4%人愿意到台湾的企业发展。
“感觉台企和其他企业很不一样，国企讲关系，外企重技巧，港企重效率，而台企应该会结合中外的文化特点吧，”在深圳某电子公司工作了2年的陈先生与笔者交谈时说，“现在会比较想去不同的企业学习，听去过台企的朋友说台企很注重人和和诚信，我朋友还说有些台企还会发动全员去环保呢。”
调查还显示，44.5%的人认为台企的优势在于规模大，32.4%的人认为台企求变创新是一大优势，而被台企的企业文化吸引的人占23.1%。
“台企有很强的组织性外还会定期给员工培训，注重员工的自我发展，就是要员工保持那种学习的心态，我觉得这一点会最大地吸引人才。”五邑大学就业中心老师告诉笔者，江门是侨乡，也有学子毕业后就去了台企工作，而且发展得不错。
据台湾一些精明的企业家认为，企业要保持常胜不衰，必须办成学习型组织。著名的“台积”公司专设了学习发展部，一手抓经验的积累和传播，一手抓知识的更新与换代。“我们大陆的企业也应该多学习其他企业的特色，因为企业理念和企业文化是企业最重要也最能留住人才的元素。”不少受访者如此表示。
来源:广东新闻网
