3月6日，来自河南洛宁的农民工团队320多人抵达漳州火车站东站，随后在长泰10多部大巴车的护送下，分别奔赴长泰境内以台资为主的21家企业务工。而在前一天，来自河南宜阳的250多名农民工团队作为第一批来泰务工的人员，已抵达长泰并已进入多家台企务工。
参与此次招工的长泰县就业中心主任刘达勇介绍说，长泰去年有45家企业投产，一批以台企为主的企业生产订单大幅增加，用工需求随之扩大，达7000人以上。为此，该县今年春节期间开展跨省招工。今年正月初四，长泰县领导便带领劳动部门、各工业区和以台资为主的21家企业等一行40多人，组成省外招工团队，分别到河南洛宁、宜阳和陕西白河等3个省外劳务用工基地，举办6场长泰用工专场招聘会，参加招聘会农民工达2万多人，现场签约3800多人。
为让企业用工招得进、留得住、做得好，长泰县政府和以台资为主的众多企业出台了奖励招工、提薪免食宿、优化就业环境等举措。如，长泰县政府联合经济开发区，配套出台招工奖励办法，对本县企业员工、社会团体或职业介绍服务机构成批输入外地劳务人员，给予150元/人的奖励；对参加县政府组织的省外现场招聘会的企业，给予3000元/场的奖励等，此举让在长泰的许多台商赞叹不已。台企上匠五金公司老板彭先生坦言：“一个地方政府如此重视、支持企业招工工作，实不多见！”感受到长泰良好的用工环境，来自陕西运城的万晖洁具公司员工郭文华，今年春节期间，就为长泰企业“以工引工”30多人，日前还将组织另一批务工人员来泰。在提高员工待遇方面，台资企业元吉体育、荣树纺织等及时上调工资200-400元/月不等，稳住了原有的企业员工；立达信电光源公司招聘普工工资更是提高为1800元-3500元/月，从而使长泰企业工资待遇与广东、浙江等地区持平或略高。
在做好稳工、留工方面，长泰很多企业也很看重“软环境”的打造。立达信绿色照明公司负责人事的吴斌介绍说，公司除了从优惠食宿、舒适工作环境等方面全力优化提升外，还倾力从文娱上培育打造企业文化，努力以环境留人、以文化留人。去年，该公司在照常举办各大节日的集体文体娱乐活动外，还特别在1月份组织员工参与厦门马拉松活动，以此增加员工对企业的集体荣誉感和认同感。该公司1300多名员工每年的返工率达90%以上。来自江西赣州的邵冬森，2006年进入该公司从一个普工开始，4年间便升任为公司品管工程部主任，目前月薪4000元以上，几年来他就为公司引工10多人。（陈金荣 薛支祥）
